Analista DHO SR | Miraí - Preferencialmente Mulheres e PCDs
Descrição da vaga
Da cidade de Alumínio para o alumínio de todas as cidades!
Somos a CBA e existimos para ser a liga entre o mundo do alumínio e o mundo das pessoas. Nós oferecemos infinitas possibilidades, transformamos o cotidiano por meio de um metal infinitamente reciclável, que modifica o cenário da mobilidade, do consumo, da sustentabilidade e da qualidade de vida.
Este é o nosso chamado para pessoas sonhadoras, apaixonadas por novos aprendizados, inovadoras e dispostas a se tornarem verdadeiros(as) agentes de transformação!
Incentivamos a participação de pessoas negras, mulheres, LGBTQIA +, e pessoas com deficiência. Temos um comprometimento em promover diversidade, e acreditamos que ela é o caminho para a construção de um mundo melhor e mais justo, e que precisa ser começado dentro da nossa própria casa, então, vem ser aluminizado(a) com a gente!
#VemserCBA
Responsabilidades e atribuições
- Fomentar a cultura da CBA na unidade, influenciando e mobilizando pessoas nas ações de engajamento para evolução cultural
- Atuar em parceria com a liderança, oferecendo suporte nos processos de gestão e desenvolvimento de pessoas para alcance de resultados
- Conduzir ações para promover o desenvolvimento contínuo da liderança
- Suportar e agregar a estratégia do cliente interno, trabalhando em conjunto com outras áreas da empresa, apoiando e influenciando a tomada de decisões estratégicas e operacionais, por meio de insights que conduzem a melhores negócios e resultados, através das estratégias, políticas e processos de DHO;
- Atuar em parceria com todos os subsistemas de DHO;
- Analisar dados e antecipar falhas que possam interferir na produtividade e na estrutura de suas áreas clientes;
- Trazer inovação e boas práticas para dentro da atuação:
- Acompanhamento o desenvolvimento dos estagiários;
- Responsável pelo recrutamento e seleção de pessoal nas unidades de mineração, atuando de forma assertiva na análise do perfil comportamental e alinhamento a estratégia do negócio;
- Acompanhar o processo admissional de novos empregados;
- Gestão do processo de integração de novos empregados;
- Gestão do Programa Padrinho junto ao time de segurança, proporcionando agilidade na integração ao ambiente de trabalho, ferramentas de segurança e cultura organizacional;
- Condução do ciclo de gestão de desempenho e desenvolvimento nas unidades, preparando os líderes e dando suporte aos colaboradores durante todo o ciclo através de treinamentos, orientação individual, acompanhamento das etapas e prazos, condução dos fóruns de calibração e apoio na construção dos PDIs e poiar a liderança no desenvolvimento de sucessores para as posições críticas do negócio;
- Promover a diversidade e inclusão em todos os processos e ações realizadas;
- Acompanhar os indicadores de Clima Organizacional, desde aplicação da Pesquisa de Clima, análise de resultados e condução do plano de ação para evolução e promoção de um bom clima;
- Acompanhamento, revisão e fechamento de metas anuais da área de Pessoas e Cultura.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia, Administração ou Engenharia.
Pacote Office avançado.
DESEJÁVEL:
• Pós em Gestão de Pessoas
• Conhecimento SAP
• Conhecimento em ferramentas ágeis
• Experiência nos subsistemas de DHO
• Conhecimento em ferramentas de análise comportamental
• Experiência nos subsistemas de DHO
• Disponibilidade para residir em Muriaé, Miraí ou Cataguases.
Informações adicionais
Na CBA, o foco nas pessoas é real, por isso, nos preocupamos em apoiar nossas empregadas e empregados em cada momento!
Cuidamos de você e sua família, com os benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, programa de parentalidade e o programa de qualidade de vida, o Por você com os pilares de: atividade física, orientação nutricional, bem-estar com saúde emocional e prevenção.
De acordo com a unidade de trabalho você poderá ter acesso ao benefício de refeição, benefício de alimentação, e suporte para o deslocamento como: vale transporte, reembolso mobilidade ou a opção do fretado.
Também oferecemos o bônus anual e o plano de previdência privada, para que os nossos empregados e empregadas possam se preparar melhor para o futuro.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Selecionando talentos
- Etapa 3: Conversa com a liderança
- Etapa 4: Análise do processo seletivo
- Etapa 5: Documentação
- Etapa 6: Contratação
Somos a CBA 💙
Em casa, no trabalho, no lazer, nos meios de transporte, na embalagem de alimentos e remédios. Todos os dias, o alumínio está presente na vida das pessoas. Muito mais do que elas imaginam.
Somos referência na produção de alumínio de baixo carbono para abastecer as mais diversas indústrias que transformam a sociedade, e somos reconhecidos como uma das melhores empresas para trabalhar na Indústria, segundo o ranking Great Place To Work.
É nisso que a CBA acredita e é para isso que trabalha: produzir soluções em alumínio que transformam vidas. Se você também acredita nisso, embarque conosco neste compromisso!
📱 Redes oficiais da #NossaCBA