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Candidaturas encerradas

ANALISTA PROJETOS E PERFORMANCE SR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Analista focado em projetos comerciais, e performance da área.

Responsabilidades e atribuições

- Trabalhar com Iniciativas Comerciais dentro da Gestão de Competitividade;

- Estruturar e Acompanhar rotinas de estoque e acompanhamento de tomada de decisão;

- Trabalhar com rotinas de Faturamento vs cenários de Previsão de demanda;

- Construir rotinas de atualizações financeiras da previsão de demanda do mês;

- Preparar apresentações semanais para flashes da Diretoria e gerentes;

- Preparação de relatórios semanais para discussão e tomada de decisão gerencial;

- Garantir ações necessárias e determinadas entre áreas correlatas;

- Buscar melhores práticas em processos de Comerciais e aplicar / provocar mudanças no processo atual;

- Participar de reuniões de Performance reportando e explicando os resultados do mês;

- Capturar oportunidades de melhorias e de novos indicadores da área do GAC e Comercial;

- Criar planos de trabalho em conjunto com as áreas clientes;

- Gerenciar rotinas e automatizações de processos;

Requisitos e qualificações

Requisitos Necessários:

- Formação em Administração, Economia, Engenharias ou Tecnologia da Informação.

- Inglês Intermediário/ Avançado

- Microsoft Excel Avançado – Macros e VBA;

- Microsoft PowerPoint – Avançado em Apresentações;

- Microsoft Access;

- Tableau (diferencial)

- Rotinas de Administração de Vendas

- Green Belt/Black Belt (desejável)

- SAP módulo SD


Competências:

- Raciocínio analítico;

- Profundo conhecimento dos produtos, linhas, rotas e campanhas de produção

- Profundo conhecimento das rotinas de planejamento / colocação de pedidos dos clientes;

- Proatividade, organização e cumprimento de prazos;

- Ter bom relacionamento interpessoal e trabalho em Equipe;

- Boa comunicação para apresentação em público;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista DHO
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Painel
  5. Etapa 5: Análise do Processo
  6. Etapa 6: Documentação
  7. Etapa 7: Contratação

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