ANALISTA GESTAO DE CONTRATOS PL
Descrição da vaga
O assistente de contratos é o profissional responsável por apoiar de forma administrativa a gestão dos contratos, receber, analisar e controlar a documentação, medições e indicadores referentes aos contratos.
Analisa as características de ambiente definindo atividades na sua área de atuação e direciona a tomada de decisões do gestor.
Responsabilidades e atribuições
· Acompanha a execução de serviços de empresas terceiras;
· Opera sistemas internos de criação e acompanha requisições e notas de fornecedores e prestadores de serviço;
· Providencia compra de materiais necessários à execução de obras e serviços;
· Faz a gestão do sistema de controle de documentação e obrigações acessórias dos fornecedores;
· Confere os documentos e as obrigações acessórias iniciais e periódicas dos fornecedores, desde a solicitação do demandante até a documentação da contratada, observando prazos e procedimentos legais, orientando os atores quanto ao preenchimento dos formulários de contratação, renovação, alteração e encerramento contratual;
· Controla e realiza medições periódicas dos serviços executados, garantindo que os dados da cobrança estejam corretos;
· Analisa e valida medições diversas, interagindo com fornecedores e demandantes;
· Estrutura e valida os documentos (kits) contendo os Boletins de medição, liberando-os para faturamento;
· Controla os prazos de vencimento e vigência dos contratos e aditivos;
· Atualiza relatórios e controles gerenciais para garantir execução dos contratos;
· Realiza atendimento a clientes internos e fornecedores;
· Elabora apresentações, realiza e participa de reuniões multidisciplinares com prestadores, demandantes e áreas corporativas relacionadas aos contratos geridos;
· Executa atividades de levantamento de dados e informações, elabora relatórios e controla os indicadores operacionais da área;
· Participa de análises e soluções de problemas.;
· Elabora e controla o plano de ação para tratamento dos desvios;
· Apoia a área com recursos físicos, equipamentos, materiais, insumos e uso do sistema (software aplicável), visando o cumprimento e manutenção das metas e padrões alinhados com o planejamento estratégico da empresa.
Requisitos e qualificações
- Pacote Office.
- Excel avançado.
- Conhecimento em gestão de facilites e de contratos.
- Conhecimento de impostos e legislação tributária/fiscal.
- Vivência com SAP módulo SD e noções do módulo MM.
- Superior completo em: Administração de Empresas, Gestão Financeira, Economia, Direito, Logística, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Inicial
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Análise do Processo
- Etapa 6: Documentação
- Etapa 7: Contratação
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