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Candidaturas encerradas

ANALISTA GESTAO DE CONTRATOS PL

Descrição da vaga

O assistente de contratos é o profissional responsável por apoiar de forma administrativa a gestão dos contratos, receber, analisar e controlar a documentação, medições e indicadores referentes aos contratos.

Analisa as características de ambiente definindo atividades na sua área de atuação e direciona a tomada de decisões do gestor.

Responsabilidades e atribuições


·      Acompanha a execução de serviços de empresas terceiras;

·      Opera sistemas internos de criação e acompanha requisições e notas de fornecedores e prestadores de serviço;

·      Providencia compra de materiais necessários à execução de obras e serviços;

·      Faz a gestão do sistema de controle de documentação e obrigações acessórias dos fornecedores;

·      Confere os documentos e as obrigações acessórias iniciais e periódicas dos fornecedores, desde a solicitação do demandante até a documentação da contratada, observando prazos e procedimentos legais, orientando os atores quanto ao preenchimento dos formulários de contratação, renovação, alteração e encerramento contratual;

·      Controla e realiza medições periódicas dos serviços executados, garantindo que os dados da cobrança estejam corretos;

·      Analisa e valida medições diversas, interagindo com fornecedores e demandantes;

·      Estrutura e valida os documentos (kits) contendo os Boletins de medição, liberando-os para faturamento;

·      Controla os prazos de vencimento e vigência dos contratos e aditivos;

·      Atualiza relatórios e controles gerenciais para garantir execução dos contratos;

·      Realiza atendimento a clientes internos e fornecedores;

·      Elabora apresentações, realiza e participa de reuniões multidisciplinares com prestadores, demandantes e áreas corporativas relacionadas aos contratos geridos;

·      Executa atividades de levantamento de dados e informações, elabora relatórios e controla os indicadores operacionais da área;

·      Participa de análises e soluções de problemas.;

·      Elabora e controla o plano de ação para tratamento dos desvios;

·      Apoia a área com recursos físicos, equipamentos, materiais, insumos e uso do sistema (software aplicável), visando o cumprimento e manutenção das metas e padrões alinhados com o planejamento estratégico da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Pacote Office.
  • Excel avançado.
  • Conhecimento em gestão de facilites e de contratos.
  • Conhecimento de impostos e legislação tributária/fiscal.
  • Vivência com SAP módulo SD e noções do módulo MM.
  • Superior completo em: Administração de Empresas, Gestão Financeira, Economia, Direito, Logística, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Análise do Processo
  6. Etapa 6: Documentação
  7. Etapa 7: Contratação

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